單項(xiàng)選擇題下列幾種計(jì)劃中,不屬于群體激勵(lì)計(jì)劃的是()。

A.績效加薪計(jì)劃
B.利潤分享計(jì)劃
C.收益分享計(jì)劃
D.成功分享計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效激勵(lì)計(jì)劃,錯(cuò)誤的說法是()。

A.它有助于引導(dǎo)員工的行為朝著達(dá)成組織重要目標(biāo)的方向努
B.它應(yīng)當(dāng)能夠激勵(lì)員工之間或員工群體之間進(jìn)行激烈的內(nèi)部競爭
C.它必須與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和文化保持一致
D.它得以實(shí)施的前提是必須建立起有效的績效管理體系

3.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查主要是為了確保企業(yè)所支付的薪酬具有()。

A.成本可控制性
B.激勵(lì)性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部一致性

4.單項(xiàng)選擇題能夠直接得出被評(píng)價(jià)職位的貨幣薪酬水平的職位評(píng)價(jià)方法是()。

A.排序法
B.分類法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法

5.單項(xiàng)選擇題管理者為了確保員工的工作活動(dòng)和產(chǎn)出與組織目標(biāo)保持一致而實(shí)施的管理過程被稱為()。

A.目標(biāo)管理
B.績效評(píng)價(jià)
C.科學(xué)管理
D.績效管理

6.單項(xiàng)選擇題員工的績效是指員工履行崗位職責(zé)以及執(zhí)行工作任務(wù)或計(jì)劃的()。

A.結(jié)果
B.行為
C.行為和結(jié)果
D.過程

7.單項(xiàng)選擇題目前,在一些人力資源管理水平較高的壽險(xiǎn)公司中已經(jīng)開始建立導(dǎo)師指導(dǎo)計(jì)劃和教練輔導(dǎo)計(jì)劃,這兩類計(jì)劃屬于員工開發(fā)方法中的()。

A.工作實(shí)踐體驗(yàn)法
B.360°績效反饋法
C.開發(fā)性人際關(guān)系建設(shè)法
D.職業(yè)生涯管理法

9.單項(xiàng)選擇題下列培訓(xùn)方法中,不屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)法的是()。

A.拓展訓(xùn)練法
B.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)法
C.商業(yè)游戲和案例研究法
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)法

10.單項(xiàng)選擇題有助于分析企業(yè)戰(zhàn)略和文化以及員工實(shí)際承擔(dān)的工作任務(wù)對(duì)培訓(xùn)需求的影響的是()。

A.勝任素質(zhì)模型
B.培訓(xùn)計(jì)劃書
C.任職資格說明
D.績效評(píng)價(jià)結(jié)果

最新試題

在招聘會(huì)正式召開前人力資源部門進(jìn)行了一系列準(zhǔn)備工作,其中包括制定招募計(jì)劃,一般招募計(jì)劃不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)業(yè)務(wù)達(dá)成情況發(fā)放季度經(jīng)理獎(jiǎng),該獎(jiǎng)勵(lì)屬于()。

題型:單項(xiàng)選擇題

題中提到的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)屬于以下()形式。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下屬于職位分析應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()①分析而不是羅列②針對(duì)的是工作而不是人③以當(dāng)前工作為依據(jù)④事實(shí)而不是判斷

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績效加薪與可變薪酬的區(qū)別,以下說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束后一段時(shí)間,各用人部門反饋:新員工的工作狀態(tài)不錯(cuò),對(duì)于公司文化、工作流程等能快速適應(yīng),與周邊同事相處融洽等。以下說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

題中的“導(dǎo)師制”屬于()。

題型:單項(xiàng)選擇題

能力測試一般包括()①認(rèn)知能力測試②特殊職業(yè)能力測試③心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測試④人格特征測試

題型:單項(xiàng)選擇題

壽險(xiǎn)公司在組織績效評(píng)價(jià)過程中,關(guān)于員工的績效信息來源主要有()。①上級(jí)②同級(jí)③下級(jí)④被考核者本人⑤客戶

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源是指“一個(gè)國家、經(jīng)濟(jì)或者組織所能夠開發(fā)和利用的,用來提供產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)相關(guān)目標(biāo)的,所有以人為載體的腦力和體力的總和”,這表明人力資源的特性包括()。①能動(dòng)性②社會(huì)性③可持續(xù)性④可開發(fā)性

題型:單項(xiàng)選擇題