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判斷題周末及節(jié)假日必須召開(kāi)晨會(huì)，內(nèi)容可適當(dāng)精簡(jiǎn)，但時(shí)間至少保證5分鐘。

1.判斷題支行長(zhǎng)不在時(shí)可由銷(xiāo)售主管、營(yíng)業(yè)主管、客戶經(jīng)理及綜合柜員主持晨會(huì)。

2.判斷題晨會(huì)時(shí)長(zhǎng)為10-15分鐘，具體召開(kāi)時(shí)間由各網(wǎng)點(diǎn)根據(jù)接款時(shí)間合理安排。

3.判斷題服務(wù)明星評(píng)選范圍為網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)所有員工。

4.判斷題服務(wù)明生評(píng)選后，應(yīng)對(duì)服務(wù)明星給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

5.判斷題亮點(diǎn)時(shí)刻卡必須由支行長(zhǎng)發(fā)放。

6.判斷題使用亮點(diǎn)時(shí)刻卡既可以表?yè)P(yáng)個(gè)人，也可以表?yè)P(yáng)團(tuán)隊(duì)。

7.判斷題力量時(shí)刻的收集方式有定期收集和年終收集。

8.判斷題支行長(zhǎng)定期、不定期收集員工或網(wǎng)點(diǎn)的杰出表現(xiàn)，由二級(jí)分行以上行領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)多種形式予以激勵(lì)。

9.判斷題季度談話是指支行長(zhǎng)每季度以一對(duì)一的方式對(duì)員工進(jìn)行的一種深度指導(dǎo)。

10.判斷題指導(dǎo)方式分為及時(shí)指導(dǎo)、例會(huì)指導(dǎo)和季度談話指導(dǎo)。