A.提出集體協(xié)商要求和確定集體協(xié)商代表
B.集體協(xié)商前的準(zhǔn)備和召開(kāi)集體協(xié)商會(huì)議
C.提交職工代表大會(huì)或全體職工審議通過(guò)
D.集體合同的報(bào)送審查與公布
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A.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
B.病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
C.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在單位工作年限，給予半年到兩年的醫(yī)療期
D.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期
A.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)性工作，不能間斷或累計(jì)
B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)性工作，不能累計(jì)，但允許短時(shí)間的中斷
C.連續(xù)工作滿(mǎn)易0年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限
D.連續(xù)工作滿(mǎn)易0年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限
A.基于公平原則的考慮，勞動(dòng)者動(dòng)議協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，是因勞動(dòng)者方面的原因而導(dǎo)致勞動(dòng)者沒(méi)有履行完畢服務(wù)期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)期沒(méi)有履行完畢的法律后果
B.勞動(dòng)者仍應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，但雙方另有約定的除外
C.勞動(dòng)者無(wú)需向用人單位支付違約金，因已經(jīng)協(xié)商一致
D.以上說(shuō)法均正確
A.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
B.喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)
C.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
D.出差費(fèi)
A.可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.可主張賠償金
C.可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及和賠償金
D.無(wú)權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金
A.用人單位，一次性
B.用人單位，分次
C.勞動(dòng)者，一次性或者分次
A.遵守法律法規(guī)規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定
B.不得采取過(guò)激行為
C.誠(chéng)實(shí)守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.按份賠償責(zé)任
B.連帶賠償責(zé)任
C.全部賠償責(zé)任
D.獨(dú)立賠償責(zé)任
A.不得影響
B.優(yōu)先于
C.可以代替
D.依賴(lài)于
A.人身責(zé)任
B.財(cái)產(chǎn)責(zé)任
C.既有財(cái)產(chǎn)責(zé)任又有人身責(zé)任
D.財(cái)產(chǎn)責(zé)任或者是人身責(zé)任
最新試題
在訂立集體合同過(guò)程中，當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，不能訴諸于過(guò)激行為，盡量避免對(duì)抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問(wèn)題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
下列說(shuō)法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是（）。
相關(guān)行政部門(mén)在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問(wèn)題，（）
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。