A.當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.當(dāng)?shù)卣C布的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異
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A.訂立勞動(dòng)合同情況的檢查
B.執(zhí)行勞動(dòng)合同情況的檢查
C.解除勞動(dòng)合同情況的檢查
D.廢除勞動(dòng)合同情況的檢查
A.提出集體協(xié)商要求和確定集體協(xié)商代表
B.集體協(xié)商前的準(zhǔn)備和召開(kāi)集體協(xié)商會(huì)議
C.提交職工代表大會(huì)或全體職工審議通過(guò)
D.集體合同的報(bào)送審查與公布
A.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
B.病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
C.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在單位工作年限,給予半年到兩年的醫(yī)療期
D.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期
A.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)性工作,不能間斷或累計(jì)
B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)性工作,不能累計(jì),但允許短時(shí)間的中斷
C.連續(xù)工作滿易0年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限
D.連續(xù)工作滿易0年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限
A.基于公平原則的考慮,勞動(dòng)者動(dòng)議協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,是因勞動(dòng)者方面的原因而導(dǎo)致勞動(dòng)者沒(méi)有履行完畢服務(wù)期的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)期沒(méi)有履行完畢的法律后果
B.勞動(dòng)者仍應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金,但雙方另有約定的除外
C.勞動(dòng)者無(wú)需向用人單位支付違約金,因已經(jīng)協(xié)商一致
D.以上說(shuō)法均正確
A.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
B.喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)
C.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
D.出差費(fèi)
A.可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.可主張賠償金
C.可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及和賠償金
D.無(wú)權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金
A.用人單位,一次性
B.用人單位,分次
C.勞動(dòng)者,一次性或者分次
A.遵守法律法規(guī)規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定
B.不得采取過(guò)激行為
C.誠(chéng)實(shí)守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.按份賠償責(zé)任
B.連帶賠償責(zé)任
C.全部賠償責(zé)任
D.獨(dú)立賠償責(zé)任
最新試題
()是勞動(dòng)行政部門(mén)全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有()。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()
集體合同是指()代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是()。
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。