A.工會主席
B.個別勞動者
C.工會或依法選舉產生的職工代表
D.全體職工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在訂立勞動合同時,雙方當事人的法律地位平等
B.在履行勞動合同時,任何一方不得擅自變更或解除合同
C.在承擔勞動合同的法律責任時,任何一方不履行合同規(guī)定的義務時,都要承擔相應的法律責任
D.勞動合同的雙方當事人出于真實的意思表示,不受他方的干涉
A.勞動爭議仲裁機構
B.勞動行政監(jiān)察部門
C.人民法院
D.人民調解委員會
A.貨幣
B.實物
C.知識產權
D.土地使用權
A.省
B.自治區(qū)
C.直轄市
D.市
A.獎懲幅度
B.勞動紀律
C.考核獎懲制度
D.獎懲程序
A.內容必須具有合法性
B.主體合法
C.程序合法
D.對象合法
A.因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
D.非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后可以從事原工作的
A.勞動者提出訂立固定期限勞動合同
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度
C.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損失
D.被依法追究刑事責任
A.用人單位的法定代表人
B.用人單位
C.用工單位
D.用人單位團體
A.監(jiān)督檢查的行為性質
B.監(jiān)督檢查的工作部分
C.監(jiān)督檢查的主體兼行為性質
D.監(jiān)督檢查的主體
最新試題
集體合同中獎懲主要包括()
關于工會的職責下列說法正確的是()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
()是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。