單項選擇題發(fā)生勞動爭議必須經(jīng)過下列哪項程序后才能向人民法院提起訴訟()

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.和解


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1.單項選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定。

A.國務(wù)院
B.全國總工會
C.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D.省、自治區(qū)、直轄市人大

4.多項選擇題用人單位解除勞動合同時,工會享有的權(quán)利是()

A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.處分權(quán)

5.多項選擇題工資權(quán)是勞動者讓渡勞動力支配權(quán)而取得的一項權(quán)利,工資權(quán)的完整內(nèi)容包括以下組成部分()

A.工資取得權(quán)
B.工資支配權(quán)
C.工資保障權(quán)
D.工資分配參與權(quán)

6.多項選擇題探親假是我國法定的休息休假種類之一,享受探親假的條件包括()

A.主體要求在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工
B.主體要求在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的員工
C.與配偶或者父母不在一起
D.與配偶或者父母不能在公休假日團聚

7.多項選擇題勞動爭議訴訟案件的當(dāng)事人與一般民事訴訟案件中原告和被告相比有其自身的特點,下列相關(guān)表述正確的是()

A.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,分立后的單位均為當(dāng)事人
B.當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當(dāng)事人為原告,但對雙方的訴訟請求,人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決
C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人
D.勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間,與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人

8.多項選擇題發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解組織包括()

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.村民調(diào)解委員會
C.街道人民調(diào)解委員會
D.區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會

9.多項選擇題勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系,與勞動法有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系包括()

A.勞動管理方面的關(guān)系
B.社會保險方面的關(guān)系
C.處理勞動爭議所發(fā)生的某些關(guān)系
D.工會組織與用人單位行政之間的關(guān)系

10.多項選擇題在我國現(xiàn)階段,()等具有集體合同簽約人資格。

A.企業(yè)法定代表人
B.地方工會
C.基層工會小組
D.職工推舉代表

最新試題

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。

題型:多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。

題型:多項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。

題型:多項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()

題型:單項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。

題型:多項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同()。

題型:多項選擇題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。

題型:多項選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型:單項選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()

題型:多項選擇題

小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。

題型:單項選擇題