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人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理填空題每日一練(2020.03.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題在內(nèi)部競聘的后期，對于企業(yè)任命合格人選、培養(yǎng)后備力量尤為關(guān)鍵的一個階段為：（）

參考答案：面談、結(jié)果公布階段

2.填空題素質(zhì)是一種相對穩(wěn)定的（）個體不盡相同，可以綜合不同環(huán)境中的刺激使得作出一致的（）

參考答案：組織系統(tǒng)；反應(yīng)行為

3.填空題招聘成本評估是招聘效果評估的第一個評估要素，招聘成本評估包括（）、（）、（）、（）、（）

參考答案：招聘成本；選拔成本；錄用成本；安置成本；離職成本與重置成本

4.填空題在大型招聘活動中，錄用人員評估顯得十分重要。錄用效果評估應(yīng)從（）、（）等角度進(jìn)行。

參考答案：應(yīng)聘者的數(shù)量；用于職位空缺所需的時間

5.填空題勝任特征模型的概念是由（）首先提出來的。

參考答案：麥克里蘭

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