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在大型招聘活動中,錄用人員評估顯得十分重要。錄用效果評估應從()、()等角度進行。
答案:
應聘者的數量;用于職位空缺所需的時間
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職位晉升是企業(yè)較為有效的激勵方法,它的作用體現在兩個方面()、()
答案:
增加員工忠誠度及減少員工流失;有效提高了組織的效率
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辭退員工的主要方法有()、()
答案:
別人來"聘用"問題員工;自我"爆炸"法
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