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填空題

在內(nèi)部競聘的后期，對于企業(yè)任命合格人選、培養(yǎng)后備力量尤為關(guān)鍵的一個階段為：（）

答案：面談、結(jié)果公布階段

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企業(yè)在給員工制定職業(yè)發(fā)展計劃時，相對于員工本人、員工主管上級之外，人力資源部門所扮演的角色是：（）。

答案：負責(zé)對員工未來的發(fā)展可能進行評估

在員工流失的控制和管理工作中最重要的是（）。

答案：企業(yè)必須樹立"以人為中心"的管理思想

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