人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理判斷題每日一練(2020.03.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題人力資源管理的六個(gè)模塊是獨(dú)立的，互不關(guān)聯(lián)的。

2.判斷題素質(zhì)測(cè)評(píng)是對(duì)人員潛在素質(zhì)和能力進(jìn)行測(cè)試、評(píng)價(jià)的方法，常用的測(cè)評(píng)方法包括能力測(cè)驗(yàn)、個(gè)性測(cè)驗(yàn)和職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)等。

參考答案：正確

3.判斷題職位分析主要有四種方法：直接觀察法、面談法、工作日志法、問卷法，其中直接觀察法是最典型的方法。

參考答案：錯(cuò)誤

4.判斷題人力資源必須先做訪談再做文獻(xiàn)。

參考答案：錯(cuò)誤

5.判斷題招聘渠道可以分為組織內(nèi)部招聘和外部招聘。

參考答案：正確