A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質(zhì)、經(jīng)濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領導的管理技巧和能力要求高
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A.調(diào)查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權(quán)限
E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
A.調(diào)查一線資料
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D.確定職責和權(quán)限
E.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
A.正強化
B.負強化
C.消極強化
D.懲罰
E.消退
A.指明目標原理
B.協(xié)調(diào)目標原理
C.溝通聯(lián)絡原理
D.激勵原理
E.直接管理原理
A.基本條件
B.環(huán)境條件
C.儀器設備
D.護理人員素質(zhì)
E.規(guī)章制度
A.標準化原理
B.將標準化貫穿于管理全過程
C.增進系統(tǒng)整體效能
D.提高工作質(zhì)量與工作效率
E.一切活動依據(jù)標準
A.統(tǒng)一化
B.規(guī)格化
C.系列化
D.規(guī)范化
E.科學化
A.強調(diào)顧客的需要,以誠信來長期維系主顧關系
B.強調(diào)全員參與,幫助職工掌握各項技能
C.持續(xù)地、漸進地變革
D.強調(diào)質(zhì)量是制造出來的
E.強調(diào)對員工尊重、引導、激勵、授權(quán)
最新試題
PDCA管理循環(huán)中,D指的是()
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于()
運用統(tǒng)計分析方法,以結(jié)果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
改變護理管理者權(quán)責利不統(tǒng)一,有職無權(quán)或權(quán)責不對等的現(xiàn)象()
按管理者控制和改進工作的方式不同,控制可以分為()
PDCA管理循環(huán)中,A指的是()