A.目的或任務(wù)
B.目標
C.職能
D.策略
E.政策
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A.長期計劃和短期計劃
B.戰(zhàn)略性計劃和戰(zhàn)術(shù)性計劃
C.綜合計劃和專項計劃
D.指令性計劃和指導性計劃
E.總計劃和輔助計劃
A.10年以上
B.8年以上
C.5年以上
D.3年以上
E.1年以上
A.有利于減少工作中的失誤
B.有利于明確工作目標
C.有利于提高經(jīng)濟效益
D.有利于控制工作
E.有利于提高質(zhì)量
A.目標
B.預算
C.時間
D.決策
E.目的
A.動態(tài)原理
B.效益原理
C.效率原理
D.人本原理
E.系統(tǒng)原理
A.反饋原則
B.動力原則
C.能級原則
D.彈性原則
E.價值原則
A.行為激勵
B.人本原理
C.動態(tài)理論
D.參與管理
E.系統(tǒng)原理
A.X理論與Y理論
B.人本理論
C.動態(tài)理論
D.科學管理理論
E.行政組織理論
A.人都是"經(jīng)濟人"
B.科學的領(lǐng)導者不善于與職工溝通
C.勞動效率與職工積極性無關(guān)
D.職工中非正式小群體對職工情緒無影響
E.勞動效率取決于人際關(guān)系
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因
最新試題
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
按控制的業(yè)務(wù)范圍不同,控制可以分為()
運用統(tǒng)計分析方法,以結(jié)果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
按控制內(nèi)容的覆蓋面不同,控制可以分為()
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護,這些需要屬于()
PDCA管理循環(huán)中,A指的是()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()