單項(xiàng)選擇題1957年美國(guó)的麥格雷戈提出的人性理論又稱(chēng)為（）

A.X理論與Y理論
B.人本理論
C.動(dòng)態(tài)理論
D.科學(xué)管理理論
E.行政組織理論


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于"人際關(guān)系學(xué)說(shuō)"主要內(nèi)容描述正確的是（）

A.人都是"經(jīng)濟(jì)人"
B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者不善于與職工溝通
C.勞動(dòng)效率與職工積極性無(wú)關(guān)
D.職工中非正式小群體對(duì)職工情緒無(wú)影響
E.勞動(dòng)效率取決于人際關(guān)系

2.單項(xiàng)選擇題被稱(chēng)為"管理過(guò)程之父"的是（）

A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因

3.單項(xiàng)選擇題被稱(chēng)為"科學(xué)管理之父"的是（）

A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于我國(guó)古代管理思想的是（）

A.社會(huì)管理思想
B.以人為本管理思想
C.系統(tǒng)管理思想
D.戰(zhàn)略管理思想
E.用人思想

5.單項(xiàng)選擇題下列不符合護(hù)理管理發(fā)展趨勢(shì)的是（）

A.管理思想的多元化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專(zhuān)業(yè)化
D.管理方法的科學(xué)化
E.管理手段的自動(dòng)化

7.單項(xiàng)選擇題管理過(guò)程中關(guān)鍵的職能是（）

A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能

8.單項(xiàng)選擇題管理的最主要因素和管理的核心是（）

A.人
B.財(cái)
C.物
D.信息
E.時(shí)間

9.單項(xiàng)選擇題管理的方法中，最基本的、傳統(tǒng)的管理方法是（）

A.思想教育方法
B.法律方法
C.社會(huì)心理學(xué)方法
D.行政方法
E.經(jīng)濟(jì)方法

10.單項(xiàng)選擇題管理的經(jīng)濟(jì)方法的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.提高社會(huì)效益
B.易犯官僚主義的錯(cuò)誤
C.提高經(jīng)濟(jì)效益
D.有利于發(fā)揮基層人員的主動(dòng)性
E.增加了主管人員的主觀主義作風(fēng)

最新試題

護(hù)士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，這些需要屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

造成患者明顯的人身?yè)p害等其他后果的醫(yī)療事故的級(jí)別是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某醫(yī)院護(hù)理部對(duì)病房一人一針一管執(zhí)行率進(jìn)行檢查，這種護(hù)理質(zhì)量控制手段屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

把收集來(lái)的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照一定的目的和要求加以分類(lèi)整理，以分析質(zhì)量問(wèn)題及其影響因素的質(zhì)量評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按管理者控制和改進(jìn)工作的方式不同，控制可以分為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類(lèi)型的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某醫(yī)院對(duì)患者護(hù)理工作滿(mǎn)意度進(jìn)行評(píng)價(jià)，這種護(hù)理質(zhì)量控制手段屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

造成患者重度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的醫(yī)療事故的級(jí)別是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

計(jì)劃的制訂既要考慮全局，又要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵及重點(diǎn)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題