A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
A.嚴重違反勞動紀律的B.患職業(yè)病并確認喪失勞動能力的C.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.勞動者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
A.5年B.8年C.10年D.15年