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A.用人單位可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前5天通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
C.用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前10天通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
D.用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前15天通知?jiǎng)趧?dòng)者本人

A.勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
D.勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的