多項(xiàng)選擇題勞動合同區(qū)別于民事合同，下列各項(xiàng)屬于勞動合同特征的是（）

A.勞動合同主體具有特定性
B.勞動合同的標(biāo)的是勞動行為
C.勞動合同是有償合同
D.勞動合同的內(nèi)容是勞動法上的權(quán)利和義務(wù)


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1.多項(xiàng)選擇題高某在調(diào)離單位時因培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題與單位發(fā)生了爭議，對于這種爭議高某可采取下列哪些途徑解決（）

A.向單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
B.與單位協(xié)商解決
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.直接向法院提起訴訟

2.多項(xiàng)選擇題勞動合同內(nèi)容有法定必備條款和當(dāng)事人任意約定條款之分，下列屬于勞動合同法定條款的是（）

A.勞動合同期限
B.培訓(xùn)
C.社會保險(xiǎn)
D.福利待遇

3.單項(xiàng)選擇題發(fā)生勞動爭議必須經(jīng)過下列哪項(xiàng)程序后才能向人民法院提起訴訟（）

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.和解

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定。

A.國務(wù)院
B.全國總工會
C.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D.省、自治區(qū)、直轄市人大

7.多項(xiàng)選擇題用人單位解除勞動合同時，工會享有的權(quán)利是（）

A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.處分權(quán)

8.多項(xiàng)選擇題工資權(quán)是勞動者讓渡勞動力支配權(quán)而取得的一項(xiàng)權(quán)利，工資權(quán)的完整內(nèi)容包括以下組成部分（）

A.工資取得權(quán)
B.工資支配權(quán)
C.工資保障權(quán)
D.工資分配參與權(quán)

9.多項(xiàng)選擇題探親假是我國法定的休息休假種類之一，享受探親假的條件包括（）

A.主體要求在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工
B.主體要求在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的員工
C.與配偶或者父母不在一起
D.與配偶或者父母不能在公休假日團(tuán)聚

10.多項(xiàng)選擇題勞動爭議訴訟案件的當(dāng)事人與一般民事訴訟案件中原告和被告相比有其自身的特點(diǎn)，下列相關(guān)表述正確的是（）

A.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，分立后的單位均為當(dāng)事人
B.當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決
C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人
D.勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間，與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人