問答題勞動法與經(jīng)濟法有什么區(qū)別?
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1.問答題勞動法與民法有什么區(qū)別?
2.問答題勞動法在我國法律體系中的地位?
4.問答題我國勞動法的調(diào)整對象是什么?
7.問答題勞動法學(xué)的研究范圍是什么?
8.問答題勞動法學(xué)的研究對象是什么?
9.名詞解釋勞動部
10.名詞解釋經(jīng)濟責(zé)任
最新試題
集體合同中獎懲主要包括()
題型:多項選擇題
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()
題型:多項選擇題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
題型:單項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。
題型:多項選擇題
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。
題型:多項選擇題
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
題型:單項選擇題
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
題型:單項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。
題型:多項選擇題
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
題型:多項選擇題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。
題型:多項選擇題