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人員素質(zhì)測(cè)評(píng)問(wèn)答題每日一練(2020.06.04)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述面試的分類。

參考答案：（1）結(jié)構(gòu)性面試：是依據(jù)預(yù)先確定的內(nèi)容、程序、分值結(jié)構(gòu)進(jìn)行的面試形式。
結(jié)構(gòu)性面試主要特點(diǎn)：有固定的程序，評(píng)價(jià)...

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2.問(wèn)答題人員測(cè)評(píng)的基本原則有哪些？

參考答案：信度與效度原則，客觀公正原則，標(biāo)準(zhǔn)化原則，可行性與適用性原則，比較性原則。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述評(píng)定結(jié)果的處理。

參考答案：評(píng)定等級(jí)與評(píng)定分?jǐn)?shù)的轉(zhuǎn)換；同層次評(píng)定人評(píng)定結(jié)果的綜合分析；不同層次評(píng)定人評(píng)定結(jié)果的綜合分析；職務(wù)要素體系綜合分析。

4.問(wèn)答題管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)有哪些？

參考答案：管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)包括組織管理能力，人際關(guān)系管理能力和個(gè)人內(nèi)在能力三個(gè)方面：
（1）組織管理能力分為戰(zhàn)略組...

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5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述定性與定量原理。

參考答案：定性是對(duì)人與事的本質(zhì)屬性進(jìn)行鑒別與確定．定量是通過(guò)數(shù)學(xué)形式來(lái)描述人員素質(zhì)的特征。