人員素質(zhì)測評(píng)判斷題每日一練(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題多項(xiàng)能力與職業(yè)意向咨詢適合于中高層管理者的選拔。

2.判斷題標(biāo)準(zhǔn)情境要求用同樣的刺激方法引起所有被測者的反應(yīng)，測驗(yàn)的內(nèi)容、提問方式等是不統(tǒng)一的。

3.判斷題所謂特殊能力是指從事某種專業(yè)活動(dòng)的能力，如運(yùn)動(dòng)能力、機(jī)械能力、音樂和藝術(shù)能力、飛行能力能。

4.判斷題素質(zhì)測評(píng)整體報(bào)告的格式主要包括需求分析、測評(píng)設(shè)計(jì)、測評(píng)手段、總體特點(diǎn)、團(tuán)體測評(píng)結(jié)果、結(jié)果分析、討論和專家建議八個(gè)部分。

5.判斷題復(fù)本信度的高低反映了這兩個(gè)測驗(yàn)復(fù)本在內(nèi)容上的等值性程度。