人員素質測評章節(jié)練習(2020.04.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題測評方法選擇的要點是什么？

參考答案：（1）不同測評方法的功能、使用對象和解釋范圍也各有不同，所以應針對測評方法本身的特點進行選擇。
（2）各種測評...

2 在宋代，為了遏制科舉制腐敗現(xiàn)象，統(tǒng)治者建立的制度是（）

3.問答題試述數(shù)量分析能力測驗與管理人員邏輯推理測驗的差異。

參考答案：（1）兩個測驗的差別主要表現(xiàn)在以下三個方面。
第一，目的方面的差別。數(shù)量分析能力測驗的目的在于對應試者對數(shù)量圖...

4 心理測驗最初源于（）

5.問答題簡述開發(fā)性測評及其特點。

開發(fā)性測評是一種以開發(fā)人員素質為目的的測評。
開發(fā)性測評特點：勘探性特點、配合性特點、促進性特點。

6.填空題發(fā)散性思維的評判標準分為：（）、（）、（）

參考答案：流暢性；變通性；獨特性

7.問答題平衡計分卡的實施步驟？

參考答案：（1）確立企業(yè)遠景與戰(zhàn)略。企業(yè)遠景和戰(zhàn)略應簡單明了，并對每一部門、每個業(yè)務單元都有指導意義，并采用一些業(yè)績衡量指標來反應...

8 下列測評方式中，信息溝通渠道最多的是（）。