人力資源管理章節(jié)練習(2019.09.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在企業(yè)成熟期，企業(yè)培訓課程設計應以（）為重點。

2 評價中心技術(shù)與其它素質(zhì)測評心是相比較，評價中心只適用于（）能力測評。

3.判斷題計分標準化對于測驗的編制者和使用者來說意義相同。

4 日本*企業(yè)文化強調(diào)的是（）。

5 員工職業(yè)生涯管理學說始于（）

6 現(xiàn)代管理的突出特點是強調(diào)（），強調(diào)在工作分析基礎上進行工作再設計和恰到好處的定員、定額。

7.判斷題在一個企業(yè)中，資金資源是最重要的資源。

8 充分考慮環(huán)境的變化、積極主動適應環(huán)境的變化體現(xiàn)了人力資源規(guī)劃的（）原則

9 常用的個性測試不包括（）。

10.問答題簡述《公務員法》對監(jiān)控約束機制的新發(fā)展.

參考答案：一、從監(jiān)督與約束的雙向性出發(fā)，為公務員義務與權(quán)利的對等提供了法律保障；
二、將公務員懲戒制度與權(quán)益保障制度相結(jié)...