勞動合同法章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)
來源:考試資料網(wǎng)參考答案:根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個月的平均工資計算...
參考答案:(一)除名的條件:
《企業(yè)職工獎懲條例》第18條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連...
《企業(yè)職工獎懲條例》第18條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連...
參考答案:勞動合同鑒證是勞動合同管理機(jī)關(guān)對用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同,就其真實性、合法性和可行性進(jìn)行全面審查與鑒定,并給予...
7.填空題勞動合同期限一年的,試用期不得超過()。
9.問答題訂立勞動合同的程序是怎樣的?
參考答案:勞動合同訂立的程序,是指簽訂勞動合同的過程。依照現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,簽訂勞動合同的程序是:
(1)公布招工簡章...
(1)公布招工簡章...
