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A.有人力資源發(fā)展規(guī)劃，符合醫(yī)院功能任務和整體發(fā)展規(guī)劃要求。
B.有人事管理制度與程序，并能夠根據有關部門要求及時更新。
C.有人才梯隊建設計劃，符合持續(xù)發(fā)展需要。
D.有人力資源配置原則與工作崗位設置方案。
E.有人力資源配置調整方案與調整程序。

A.甲級病歷率≥90%，無丙級病歷。
B.有病歷質量控制與評價組織，由具備主治醫(yī)師以上資格且有5年以上管理住院病人臨床工作經歷的人員主持。
C.各科定期對病歷質量進行檢查與評價，作為醫(yī)師考核內容。
D.職能部門定期對病歷質量進行督導檢查，作為科室考核內容
E.院科兩級及時通報病歷檢查情況，反饋至各科室和責任醫(yī)師，對存在問題與缺陷及時改進。