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如果員工沒有信心但有能力時,管理者應采用哪種管理方式()
A.采取“告知式”來引導并指示員工
B.采取“推銷式“來解釋工作從而勸服員工
C.采取“參與式”來激勵員工并幫助員工解決問題
D.采取“授權式”來將工作交付給員工
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對犯錯的員工,管理者應在當時就立即指正出來,這樣員工才能改正的持久。
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企業(yè)對員工的信任應來自于不斷地考驗。
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