判斷題

對(duì)犯錯(cuò)的員工,管理者應(yīng)在當(dāng)時(shí)就立即指正出來,這樣員工才能改正的持久。

答案: 錯(cuò)誤
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企業(yè)對(duì)員工的信任應(yīng)來自于不斷地考驗(yàn)。

答案: 錯(cuò)誤
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輔導(dǎo)知識(shí)員工的工作方式包括傾聽、詢問和建議。

答案: 正確
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