填空題幻想的技術(shù)可在個別咨詢的情境下進(jìn)行,也可以在()的情境下進(jìn)行,幻想的主題基本上可由()和()共同決定。

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1.多項(xiàng)選擇題為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()

A.提前定點(diǎn)發(fā)布招工信息
B.指導(dǎo)建立固定招工渠道
C.在具備勞務(wù)輸出條件的地區(qū),依托勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人招用工
D.利用當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)政策吸引人才
E.指導(dǎo)靈活安排用工形式和工作時間

2.多項(xiàng)選擇題農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按()來安排。

A.工作進(jìn)度與工作質(zhì)量并行
B.分階段安排工作進(jìn)度
C.盡快完成工作任務(wù)
D.根據(jù)市場需求靈活調(diào)整
E.描述方案制訂的背景

4.多項(xiàng)選擇題開展求職技巧訓(xùn)練的作用有()

A.可以緩解“供需矛盾”對求職者的壓力
B.幫助求職者掌握更多求職技巧訓(xùn)練的方式方法
C.只能應(yīng)對特定類型的求職面試
D.只幫助低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者提高求職指導(dǎo)水平
E.減少求職者的工作選擇余地

5.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時,把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()

A.掌握培養(yǎng)的內(nèi)容
B.幫助學(xué)員及時調(diào)整規(guī)劃
C.明確提升方向
D.限制學(xué)員的自我規(guī)劃能力
E.忽視學(xué)員的培養(yǎng)目標(biāo)

6.多項(xiàng)選擇題控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()

A.熟悉項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.吸取類似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
C.針對性采取規(guī)避措施
D.加強(qiáng)風(fēng)險和責(zé)任意識
E.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃

8.多項(xiàng)選擇題制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時,需要注意的要點(diǎn)有()

A.幫扶思路、方法等要點(diǎn)
B.實(shí)施保障措施的要點(diǎn)
C.工作進(jìn)度的要點(diǎn)
D.特殊性的研究要點(diǎn)
E.分階段安排工作進(jìn)度

9.多項(xiàng)選擇題在指導(dǎo)設(shè)計(jì)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點(diǎn)包括()

A.幫助個人進(jìn)行自我認(rèn)知和職業(yè)定位
B.確定個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向
C.制定個人職業(yè)發(fā)展的行動計(jì)劃
D.評估個人職業(yè)發(fā)展的風(fēng)險和機(jī)遇
E.通過咨詢和職業(yè)指導(dǎo)幫助自我認(rèn)知

10.多項(xiàng)選擇題外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()

A.就業(yè)政策引導(dǎo)性不夠
B.用人單位企業(yè)招聘展示不夠
C.地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡
D.勞務(wù)輸出促進(jìn)就業(yè)的典型示范性不強(qiáng)
E.缺少技能培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)之憂