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企業(yè)補充養(yǎng)老保險由企業(yè)自主管理。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔(dān),或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān),承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。
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職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工作停工留薪期間要計入年休假假期。
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判斷題
勞動派遣單位的職工若是連續(xù)工作滿12個月以上,也可以享受年休假。被派遣職工在勞動合同期內(nèi)無工作期間,由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假。
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