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職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工作停工留薪期間要計入年休假假期。
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判斷題
勞動派遣單位的職工若是連續(xù)工作滿12個月以上,也可以享受年休假。被派遣職工在勞動合同期內無工作期間,由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應當享受的年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。
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累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,則不能享受當年的年休假。
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