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單項選擇題

從面試的標準化程度來劃分，面試可以分為（）類型。

A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.以上均是

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單項選擇題

某部門經(jīng)理在與下屬進行績效反饋時，說到“6月份你完成的年中會議報告中，有關(guān)下階段經(jīng)營舉措出現(xiàn)嚴重錯誤，而且提交時間延遲，這表明你的工作態(tài)度和工作能力很成問題，責任心太差”。該部門經(jīng)理在績效反饋中所犯的錯誤在于沒有能夠做到（）。

A.在進行評價面談之前讓員工本人先自我評價
B.將績效反饋的重點集中在行為或結(jié)果上，而不是人本身
C.通過贊揚肯定員工的有效績效
D.告知員工績效評價結(jié)果

單項選擇題

以下哪項不屬于團隊建設(shè)培訓法？（）

A.案例研究法
B.拓展訓練法
C.團隊培訓法
D.行動學習法

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