判斷題實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)一體化原則有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的自由流動(dòng)和勞力資源的合理配置。

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3.單項(xiàng)選擇題下列保險(xiǎn)項(xiàng)目中的保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是()。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
D.醫(yī)療保

5.單項(xiàng)選擇題使用童工是指招用不滿()的未成年人。

A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲

6.單項(xiàng)選擇題我國(guó)自()實(shí)施《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》。

A.1995年1月1日
B.1993年1月1日
C.1994年12月9日
D.1995年12月9日

7.單項(xiàng)選擇題世界上最先頒布《工會(huì)法》的國(guó)家是()。

A.美國(guó)
B.新西蘭
C.英國(guó)
D.中國(guó)

8.單項(xiàng)選擇題仲裁庭主持調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,調(diào)解書生效的時(shí)間是()。

A.雙方當(dāng)事人簽收調(diào)解書后
B.雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議后
C.調(diào)解書制作完成后
D.雙方當(dāng)事人核對(duì)調(diào)解書后

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人之間因?yàn)槁男袆趧?dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,舉證責(zé)任堅(jiān)持()原則。

A.誰決定誰舉證
B.勞動(dòng)者舉證
C.誰主張誰舉證
D.用人單位舉證

最新試題

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí),涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),如果遇到問題,()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。

題型:多項(xiàng)選擇題

小李從公司離職,就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段()。

題型:多項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型:多項(xiàng)選擇題