A、以人為本,促進員工的職業(yè)發(fā)展 B、將員工個體和組織緊密聯(lián)系起來,促進員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展 C、以企業(yè)的利益為先 D、統(tǒng)籌兼顧,綜合運用人事決策提供科學依據(jù)
A、績效計劃的制定應當與組織的戰(zhàn)略目標緊密結合 B、績效計劃僅僅需要主管人員和員工的參與就能完成 C、績效計劃的制定過程分為準備階段和溝通階段兩步 D、績效計劃中設定的績效指標或工作標準必須是可以清晰測量的
A、企業(yè)管理者觀念的落后 B、企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略脫節(jié) C、員工抵觸情緒 D、職業(yè)生涯規(guī)劃體系