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考評(píng)是對(duì)員工任現(xiàn)職務(wù)職責(zé)的履行程度的考核和評(píng)價(jià)過程。
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招聘總成本效用是應(yīng)聘人數(shù)除招聘總成本。
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企業(yè)人員配置的根本目的是為員工找到和創(chuàng)造其發(fā)揮作用的條件。
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