A、男性和女性可以十分自由地選擇他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 B、在阿拉伯國(guó)家的文化中,如果對(duì)方?jīng)]有請(qǐng)求你,就不要表現(xiàn)出仁慈和慷慨 C、亞洲文化傾向于具有指導(dǎo)性、溝通程度低的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 D、在丹麥和芬蘭,指導(dǎo)優(yōu)于參與
A、要求領(lǐng)導(dǎo)者具有高度的指導(dǎo)性 B、存在性別歧視 C、需要一位突出的領(lǐng)袖魅力型領(lǐng)導(dǎo)者 D、下屬的回應(yīng)方式不同
A、將管理者培訓(xùn)成群體領(lǐng)導(dǎo)者的嘗試普遍遭遇失敗 B、組織進(jìn)行了精簡(jiǎn) C、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的歸因理論的接受程度上升 D、員工越來(lái)越團(tuán)結(jié)