A、將管理者培訓成群體領(lǐng)導者的嘗試普遍遭遇失敗 B、組織進行了精簡 C、對領(lǐng)導的歸因理論的接受程度上升 D、員工越來越團結(jié)
A、他們的參照權(quán)力 B、自己的信譽 C、員工對他們的信任 D、他們的權(quán)變領(lǐng)導技能
A.正直B.勝任力C.始終如一D.以上各項