名詞解釋工資分配方式
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最新試題
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是()。
題型:多項選擇題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
題型:多項選擇題
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
題型:單項選擇題
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。
題型:單項選擇題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
題型:單項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
題型:多項選擇題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點()
題型:多項選擇題
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。
題型:多項選擇題
關(guān)于工會的職責下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
題型:單項選擇題