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A.上級對所屬人員的態(tài)度是難以長期起作用的；
B.推動力是和很模糊不清的東西，與工作結(jié)果無關(guān)；
C.當雇員確立他們的目標時，就增加了動力；
D.當管理人員把稿高于較好雇員的成就水平確立為挑戰(zhàn)性目標時，就增加了動力。

A.斯肯納（Skinner）；
B.馬斯洛（Maslow）；
C.赫茲伯格（Herzberg）的“保健理論”；
D.麥格里戈（McGregor）。