A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù) B.組織體制往往具備詳細的工作描述、程序手冊、明確的職責(zé)、等級性的職業(yè)發(fā)展道路 C.工作高于一切，要求團隊成員必須迅速應(yīng)對變化的組織 D.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個人目標
A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù) B.組織體制往往具備詳細的工作描述、程序手冊、明確的職責(zé)、等級性的職業(yè)發(fā)展道路 C.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個人目標 D.工作高于一切，要求團隊成員必須迅速應(yīng)對變化的組織
A.權(quán)力文化 B.角色文化 C.強勢文化 D.任務(wù)文化
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