A.員工必須完全適應領導,根據(jù)領導的指示執(zhí)行任務 B.組織體制往往具備詳細的工作描述、程序手冊、明確的職責、等級性的職業(yè)發(fā)展道路 C.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個人目標 D.工作高于一切,要求團隊成員必須迅速應對變化的組織
A.權(quán)力文化 B.角色文化 C.強勢文化 D.任務文化
A.員工必須完全適應領導,根據(jù)領導的指示執(zhí)行任務 B.工作高于一切,團隊成員必須迅速應對變化的組織 C.主要關注的是個人,一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個人目標 D.組織體制往往具備詳細的工作描述、程序手冊、明確的職責、等級性的職業(yè)發(fā)展道路