A、管理顧問公司 B、管理咨詢公司 C、商務(wù)學(xué)校 D、管理學(xué)院 E、培訓(xùn)公司
A、要對簡歷內(nèi)容進(jìn)行簡要的核對 B、注意求職者談話時的非言語行為 C、注意求職者儀表氣質(zhì)特征是否符合職位要求 D、通過求職者的談話來推斷其概括化思維水平 E、一定要讓求職者留下現(xiàn)工作單位的聯(lián)系方式，以便進(jìn)一步溝通
A.任務(wù)多樣化 B.任務(wù)的整體 C.信息的溝通與反饋 D.賦予必要的自主權(quán) E.任務(wù)的意義
A.科學(xué)量化地評價崗位 B.確定企業(yè)所有崗位的薪酬等級與薪酬結(jié)構(gòu) C.通過市場薪酬調(diào)查，比較企業(yè)各崗位與市場上對應(yīng)崗位的薪酬水平 D.了解企業(yè)的財(cái)力狀況與人力資源規(guī)劃 E.對企業(yè)的各崗位的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整
A.溝通制度 B.標(biāo)準(zhǔn)管理表單 C.匯總報(bào)表 D.正式通報(bào) E.例會制度
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