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旅游企業(yè)人力資源管理問答題每日一練(2019.06.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述招聘的基本程序。

參考答案：（1）確定招聘需求。招聘需求是人力資源部門以人力資源規(guī)劃和工作分析為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的職工結(jié)構(gòu)、績效需求和未來發(fā)展規(guī)劃...

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2.問答題什么是多文化組織？它與跨文化組織有什么不同？

參考答案：多文化組織是一個能夠培養(yǎng)和利用有益的文化多元性的跨文化組織。
一個多文化組織內(nèi)成員是異質(zhì)的，組織為了創(chuàng)造該類組...

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3.問答題人力資源管理的概念是什么？

參考答案：人力資源是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。此定義包括以下幾個要點(diǎn)：
...

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4.問答題旅游組織文化由哪幾部分構(gòu)成？

參考答案：從現(xiàn)代管理學(xué)的角度看，旅游組織文化主要由三個方面構(gòu)成，即表層文化、中層文化和核心文化。
（1）表層文化。表層文...

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5.問答題簡述旅游企業(yè)工作分析流程。

參考答案：旅游企業(yè)工作流程分析分為四步：
一是準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是了解被分析工作崗位的基本資料，與被分析者建立...

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