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每日一練
章節(jié)練習
公共人力資源管理章節(jié)練習(2020.06.04)
來源:考試資料網(wǎng)
1
外部招聘的主要方法不包括()
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2
在制定培訓規(guī)劃時,排序的基本依據(jù)是()。
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3.問答題
現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展趨勢是什么?人力資源管理面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在哪些方面?
參考答案:
現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展趨勢主要是:①人力資源管理全面參與組織的戰(zhàn)略管理過程;②人力資源管理中事務性職能的外包和人才租貸;...
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4
雇員與雇主合作的根源有()
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5.問答題
經(jīng)營者年薪制主要有哪兩種組成形式?
參考答案:
基本工資加風險收入和年薪加年終獎金。其中,基本工資主要根據(jù)市場工資水平和企業(yè)經(jīng)濟效益水平、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模以及企業(yè)員工平均工...
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6
對一名工人的績效,從產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗等方面進行考察,這體現(xiàn)了績效的()
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7
()要求應聘者對某一問題做出明確的答復。
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8
如果一家醫(yī)院決定對防盜和消防保安人員進行職位分析,最好的方法是()
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9.問答題
簡述人口開發(fā)形式。
參考答案:
①自我開發(fā),自我學習
②職業(yè)開發(fā)
③工作輪換
④優(yōu)化工作環(huán)境
⑤關注心理健康
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10
在招聘評估中,應聘比越大,說明錄用人員的質(zhì)量可能()
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