國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(人力資源管理)章節(jié)練習(xí)(2020.06.03)

多項(xiàng)選擇題
人力資源管理活動(dòng)包括（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績(jī)效考核
D.職業(yè)生涯管理
E.薪酬管理
單項(xiàng)選擇題
下列方法中不屬于考評(píng)指標(biāo)量化的方法是（）
A.加權(quán)
B.標(biāo)度劃分
C.賦分
D.計(jì)分
問(wèn)答題
工資結(jié)構(gòu)線的決定因素。
答案：
（1）組織的管理價(jià)值觀、薪酬政策、以及人力資源戰(zhàn)略
（2）勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需狀況
（3）組織的付酬能力
（4）法律與法規(guī)的制約
單項(xiàng)選擇題
各種字詞的聯(lián)想測(cè)驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測(cè)驗(yàn)的方法？（）
A.紙筆測(cè)驗(yàn)
B.量表法
C.投射測(cè)驗(yàn)
D.儀器測(cè)量法
多項(xiàng)選擇題
人力資源會(huì)計(jì)的基本假設(shè)是（）。
A.人是人力資本的載體
B.人是組織有價(jià)值的資源
C.人是不斷消耗在工作中的成本
D.作為組織資源的人的價(jià)值受管理方式的影響
E.用計(jì)量人力資源成本和價(jià)值的形式提供信息
多項(xiàng)選擇題
當(dāng)前世界上公認(rèn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的類型可分為哪些種類？（）
A.投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)（也稱公積金模式）
C.國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合型養(yǎng)老保險(xiǎn)
單項(xiàng)選擇題
基本工資的計(jì)量形式有（）
A.基本工資和輔助工資
B.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
問(wèn)答題
工作分析的流程是什么？
答案：工作分析的過(guò)程一般包括計(jì)劃、設(shè)計(jì)、信息分析、結(jié)果表達(dá)和運(yùn)用，指導(dǎo)五個(gè)環(huán)節(jié)。
問(wèn)答題
一個(gè)企業(yè)進(jìn)行人力資源成本核算有什么意義？
答案：人力資源成本是一個(gè)組織為了實(shí)現(xiàn)自動(dòng)的組織目標(biāo)，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，并獲得、開(kāi)發(fā)、使用、保障必要的人力資源及人力資源離...
多項(xiàng)選擇題
利用等差圖標(biāo)法進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí)應(yīng)主要考慮（）問(wèn)題。
A.有利于受訓(xùn)者綜合能力的培養(yǎng)
B.易于操作
C.適用于各種培訓(xùn)
D.考核項(xiàng)目
E.對(duì)被考核者給出的分?jǐn)?shù)

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