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每日一練
章節(jié)練習
人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2020.06.03)
來源:考試資料網(wǎng)
1.名詞解釋
薪點工資制
參考答案:
以崗位評價和員工技能評價為基礎,以點數(shù)為標準,按照員工個人或團體的實際貢獻定系數(shù),以結(jié)算工資總額定點值,確定勞動報酬的一...
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2.名詞解釋
崗位工資制
參考答案:
是指按照不同崗位或職務的特點確定工資標準,并根據(jù)員工完成崗位職責情況支付報酬的工資制度。
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3.判斷題
越來越多的企業(yè)把員工培訓視為種軟性的企業(yè)福利。
參考答案:
正確
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4
工作設計的國際流行方法指的是()。
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5
關于應聘者的甄選,表述正確的是()。
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6
在人力資源出現(xiàn)短缺時,應采取的措施()。
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7.判斷題
法定節(jié)假日的加班費=月工資基數(shù)/21.75/8*300%*加班小時數(shù)。
參考答案:
正確
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8
勞動關系的客體不包括()
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9.判斷題
員工的調(diào)動通??梢苑譃闀x升調(diào)動、降職調(diào)動、崗位調(diào)整、臨時調(diào)動、兼職工作五個類別。
參考答案:
正確
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10
根據(jù)領導理論與領導力的相關內(nèi)容,以下關于“領導”與“管理”關系敘述錯誤的一項是()。
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