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06090人員素質(zhì)測評理論與方法章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題試述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)。

參考答案：優(yōu)點(diǎn)：
（1）角色扮演法的參與性強(qiáng)，仿真性高
（2）角色扮演法具有很強(qiáng)的靈活性
（3）角色...

2 將心理測驗(yàn)的類型分為速度測驗(yàn)和難度測驗(yàn)的劃分依據(jù)是（）。

3 以下哪一項(xiàng)不屬于具體的測試方法（）

4 管理游戲的主要測評要素（）

5 素質(zhì)雖然具有內(nèi)在的隱性和抽象性，但它總是通過一定的形式表現(xiàn)出來。這體現(xiàn)了素具有（）。

6 要求被測評者根據(jù)刺激說出自己聯(lián)想的內(nèi)容的投射測驗(yàn)方法是（）。

7 人員素質(zhì)測評中最常見、應(yīng)用最廣泛的評價技術(shù)的一種招聘方式是（）

8 評價中心用得最多的一種測評形式是（）

9 采用經(jīng)驗(yàn)判斷，與觀察的方法，側(cè)重從行為的性質(zhì)方面對素質(zhì)進(jìn)行的測評稱為（）。

10 在統(tǒng)計測評指標(biāo)中根據(jù)重要程度排序以重要度最小的為基準(zhǔn)，兩兩比較得到相應(yīng)的各測評指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)的方法是（）。