工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2019.11.23)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)3.問(wèn)答題制定工資形式的基本要求。
參考答案：（1）選擇具體工資形式要與職位的特點(diǎn)相吻合。
（2）職工收入與本人的工作效率直接成正比例關(guān)系。
（3...
（2）職工收入與本人的工作效率直接成正比例關(guān)系。
（3...
參考答案：日本企業(yè)
5.問(wèn)答題試述影響和制約工資水平的主要因素。
參考答案：主要有四個(gè)方面的因素：
第一，勞動(dòng)生產(chǎn)率水平及其增長(zhǎng)速度。這是最重要、最根本的因素，首先，從較短的時(shí)期來(lái)看，勞...
第一，勞動(dòng)生產(chǎn)率水平及其增長(zhǎng)速度。這是最重要、最根本的因素，首先，從較短的時(shí)期來(lái)看，勞...
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
參考答案：1）要求經(jīng)濟(jì)制度以價(jià)格作為支配資源的工具；
2）以競(jìng)爭(zhēng)來(lái)保護(hù)各種資源的有效利用；
3）以盈虧決定企業(yè)...
2）以競(jìng)爭(zhēng)來(lái)保護(hù)各種資源的有效利用；
3）以盈虧決定企業(yè)...
7.問(wèn)答題物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響？
參考答案：
降低居民的商品購(gòu)買(mǎi)力；
由于購(gòu)買(mǎi)力下降，增加了居民購(gòu)買(mǎi)商品的支出；
使居民的實(shí)際收入增長(zhǎng)緩慢。
9.名詞解釋最低工資
參考答案：是指按照《企業(yè)最低工資規(guī)定》，“勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低工資...
10.問(wèn)答題企業(yè)內(nèi)部工資分配的基本原則。
參考答案：一、按勞分配原則；
二、同工同酬原則；
三、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平的原則；
四...
二、同工同酬原則；
三、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平的原則；
四...
