情緒管理與職場減壓章節(jié)練習(xí)(2019.11.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是在特定場合下有專門含義的，某種姿態(tài)是能夠表達(dá)某種特定的內(nèi)心感受的。

2.判斷題解決員工心理壓力的良方之一是培養(yǎng)員工良好的心理素質(zhì)和增強(qiáng)員工的心理承受能力。（）

3 （）認(rèn)為情緒是人和環(huán)境相互作用的產(chǎn)物。在情緒活動中，人們不僅接受環(huán)境中的刺激事件對自己的影響，同時要調(diào)節(jié)自己對于刺激的反應(yīng)。

4 （）是指在工作環(huán)境中，使工作行為受到逼迫與威脅的壓力源長期持續(xù)地作用于個體，在個體的主體特征及應(yīng)對行為的影響下所產(chǎn)生的生理、心理和行為上的某種異常體驗、感覺和反應(yīng)。

5.判斷題人們在悲傷的時候比在快樂的時候思維更開闊。

6 情緒所伴隨出現(xiàn)的相應(yīng)的身體姿態(tài)和面部表情，就是情緒的（），它經(jīng)常成為人們判斷和推測情緒的外部指標(biāo)。

7.判斷題失業(yè)壓力可看做最為突出的職場壓力。（）

8 專家研究表明，我們在溝通時，（）的溝通效果取決于面部表情。

9.判斷題生氣是伴隨著我們對自己所不喜歡的情境而產(chǎn)生的，生氣有其正面的作用，如我們一氣之下可能就能克服以前不能克服的難題。（）

10.判斷題焦慮源于人們面臨的外在挑戰(zhàn)高于個人的技能水平。