跨國公司與跨國經(jīng)營章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋跨國文化管理

參考答案：跨國文化管理又稱“交叉文化管理”，指的是企業(yè)在跨國經(jīng)營中，對各種存在文化差異的人、事、物和產(chǎn)、供、銷開展靈活變通的管理，...

2 日本豐田汽車和日本其他汽車生產(chǎn)商在亞洲組織其生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，由核心企業(yè)（豐田）負(fù)責(zé)向網(wǎng)絡(luò)內(nèi)其他企業(yè)傳遞先進技術(shù)和革新方法。這說明組織結(jié)構(gòu)呈（）

3 （）指企業(yè)自行制定、解釋、實施并監(jiān)督其效果的社會責(zé)任規(guī)范。

4 從企業(yè)組織決策人員所面臨的問題出發(fā)，經(jīng)過對問題本身和企業(yè)組織內(nèi)外部其它相關(guān)因素的分析，提出商務(wù)調(diào)研的課題，屬于（）

5.問答題如何撰寫商業(yè)計劃書？

參考答案：商業(yè)計劃書的主要作用在于計劃中的風(fēng)險企業(yè)或項目推銷給風(fēng)險投資家，從而為公司籌集資金。因此，商業(yè)計劃書必須要說明：

6.判斷題跨國經(jīng)營企業(yè)中文化的多樣性只會造成溝通的障礙、管理的困難。

7.判斷題80年代中期到90年代跨國公司經(jīng)營管理模式的轉(zhuǎn)變，有一個表現(xiàn)是工業(yè)跨國經(jīng)營的發(fā)展超過了服務(wù)業(yè)。

8 人為地把國際業(yè)務(wù)和國內(nèi)業(yè)務(wù)分升，既不利于兩大業(yè)務(wù)部門的互相支持和協(xié)調(diào)，也不利于在統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標(biāo)下，進行公司資源的優(yōu)化配置。這個階段屬于（）

9.判斷題不確定性規(guī)避是衡量人們承受風(fēng)險和非傳統(tǒng)行為的程度的指標(biāo)，指一個社會中人們對未來不確定性的認(rèn)識和所持的態(tài)度。