A.組織結(jié)構(gòu)B.組織手冊(cè)C.職位說(shuō)明書D.組織樹(shù)
A.民主化原理B.科學(xué)性原理C.責(zé)權(quán)利一致原理D.用人之長(zhǎng)原理E.客觀性原理
A.目標(biāo)統(tǒng)一 B.責(zé)權(quán)一致 C.組織適宜性 D.分工協(xié)作 E.穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合
A.管理過(guò)程學(xué)派 B.科學(xué)管理學(xué)派 C.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派 D.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派 E.決策理論學(xué)派
A.縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題 B.橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題 C.縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題 D.橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題
A.目的性 B.主導(dǎo) C.經(jīng)濟(jì)性 D.統(tǒng)一性 E.普遍性
A.隨機(jī)處置權(quán)B.制度權(quán)C.獎(jiǎng)懲權(quán)D.任免權(quán)
A.在組織設(shè)計(jì)時(shí),規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 B.在組織調(diào)整時(shí),規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 C.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問(wèn)題的權(quán)委派給某些下屬 D.委托代理關(guān)系
A.組織結(jié)構(gòu) B.領(lǐng)導(dǎo)方式 C.禮儀和慶典 D.企業(yè)行為