勞動組織管理章節(jié)練習(2019.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題員工在石化公司二級單位間的調(diào)入、調(diào)出，需經(jīng)（）審批方可辦理調(diào)動手續(xù)。

參考答案：石化公司勞資培訓處

2 勞動合同的期限有以下（）等類型

3.判斷題勞務用工培訓工作按照屬地管理原則，實行“誰使用、誰培訓、誰負責”的管理體制。

4 職工自動離職后，他的企業(yè)年金賬戶按下列哪種方式處理（）。

5 以下材料中哪一類材料不需要存入人事檔案（）。

6 易燃易爆高危高強度的勞動項目不應作為監(jiān)獄的勞動項目符合（）的要求。

7.問答題簡述定員編制的原則。

參考答案：定員的編制要按照先進、合理的原則進行。該原則的主要內(nèi)容包括：
（1）既要考慮現(xiàn)實的技術(shù)和組織條件，又要充分挖掘...

8 員工在油田公司上市企業(yè)和未上市企業(yè)之間流動的，接收二級單位應在員工報到之日起（）日內(nèi)，按照本章的規(guī)定，組織員工與油田公司重新訂立勞動合同。

9.名詞解釋智力型罪犯勞動

參考答案：所謂智力性罪犯勞動又稱腦力性罪犯勞動，是指針對高學歷、高職稱、高職務、高智商、高科技罪犯的實際而開展的一種有較高科技含量...

10 （）就是按照所分解的操作程序，對每個操作一個不漏地連續(xù)觀測。

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