人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2018.12.22)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 招聘評(píng)估不包括（）

2 在人力資源管理活動(dòng)的成本計(jì)算過(guò)程中，以下哪個(gè)不屬于直接成本（）。

3.填空題圍繞職能和項(xiàng)目進(jìn)行劃分，有項(xiàng)目小組，當(dāng)然是（）了。

4 要素計(jì)點(diǎn)法是最為普遍的崗位評(píng)價(jià)方法，他的工作程序是（）。

5 績(jī)效考核的分級(jí)法又稱為（）

6.問(wèn)答題全球化對(duì)中國(guó)企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理提出了哪些新的挑戰(zhàn)？如何應(yīng)對(duì)？

參考答案：總結(jié)而言，中國(guó)企業(yè)走出去經(jīng)常遇到的問(wèn)題集中在以下幾點(diǎn)：
一是外派人員的薪酬津貼福利問(wèn)題；
二是外派人...

7 根據(jù)崗位規(guī)范的具體內(nèi)容，崗位規(guī)范的基本形式包括（）規(guī)范。

8 工作分析對(duì)其他人力資源管理工作所起的作用是（）。

9 職業(yè)指導(dǎo)的（），是由職業(yè)指導(dǎo)的自身規(guī)律和特性所決定的，也是由受教育者自身的特點(diǎn)所決定的。

10.填空題我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本特點(diǎn)是當(dāng)事人自愿選擇協(xié)商和調(diào)解；（）是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序。（）是勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。

參考答案：仲裁；人民法院的審判